Navigation.GoBack
Vind jouw droombaan Alle vacatures

Huishoudelijk medewerker
Kindergarden Helsinkilaan

Er klinkt luidkeels ‘ETEN’ door de groep. Alle kindjes zitten aan tafel en de huishoudelijk medewerker wordt toegejuicht wanneer ze binnen komt. Het eten komt op tafel en ze verlaat de groep. Wanneer ze nog één keer achterom kijkt krijgt ze meerdere handkusjes….

Huishoudelijk medewerker

24,00 uur (4 dagen)
Nieuw-Vennep
2.246 - 2.802 per maand
Solliciteer
Image

Kindergarden Helsinkilaan

We doen er alles aan om de kindjes een tweede thuis te bieden op ons kinderdagverblijf. Dat begint met de liefdevolle aandacht en verzorging van onze pedagogisch medewerkers. Natuurlijk dagen zij je kindje uit om op ontdekking te gaan. In ons tijdelijk onderkomen zorgen onze grote, frisse en lichte ruimtes aan beide zijde van de locatie voor een huiselijke sfeer. Kom vooral eens een kijkje nemen!

Helsinkilaan 2, Nieuw-Vennep

Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen

Jouw liefde en passie om te verzorgen maken dat jij elke dag met plezier naar je werk gaat. Je hecht waarde aan een gezellige sfeer en houdt graag alles schoon en netjes. Je houdt van koken en vind het leuk om een maaltijd voor grote groepen te bereiden. Jij maakt iedere dag voor onze kinderen en collega’s zo fijn mogelijk!

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 3 (€ 2.246 - € 2.802) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt groei je altijd eenmalig door naar schaal 4 (€ 2.356 - € 3.016). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.

Ontwikkeling

Wij hebben onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.

Korting op kinderopvang

Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).

Contract

Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.

Vakantiedagen

Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).

Reiskostenvergoeding

We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.

Uniek pedagogisch programma

Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.

Fijne werkomgeving

Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte.

Toon meer

Jij bent onze grootste kracht

• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel voor een schone omgeving en een goede sfeer
• Je hebt VMBO werk- en denkniveau
• Je bent fysiek goed in staat om schoon te maken en te koken voor grote groepen
• Je beschikt over kennis van de richtlijnen voor veiligheid, hygiëne en gezonde voeding
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het koken voor grote groepen
• Je bent stressbestendig en flexibel om taken te combineren
• Je communiceert vlot met kinderen, collega’s en ouders
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

Ons sollicitatieproces

  • Sollicitatie

    Sollicitatie

    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek

    Telefonisch gesprek

    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
  • Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
  • Aanbod

    Aanbod

    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.