28

mrt

Bekroond met een fantastische derde plaats

Kindergarden neemt de derde plaats in op de lijst van Best Workplaces. Heel blij zijn we én trots… Wat we de kinderen bieden, bieden we ook onze medewerkers en dat wordt gezien en ervaren.

Ook voor jou zijn we een Best Workplace. Met aandacht voor een goede work-life balans, onze Kindergarden Academie en een interessante werkplek.

Ook voor jou een Best Workplace. 

Werken met hart en ziel. Een fijne, inspirerende werkomgeving. Plezier met je collega’s. Trots zijn op je organisatie. Daar gaan we voor bij Kindergarden. Onze inspanningen worden gewaardeerd, ook door Great Place To Work Nederland met een derde plaats op de lijst van Best Workplaces. Deze instelling onderzoekt jaarlijks de mate van vertrouwen, de trots en het plezier dat mensen hebben om bij een bedrijf of organisatie te werken. Wat doen we bij Kindergarden om een aantrekkelijke werkgever te zijn?

Vitaal zijn, vitaal blijven

Vitaliteit vinden we heel belangrijk: we stimuleren je om de uitdaging te zoeken, om goed voor jezelf te zorgen én voor een goede balans tussen werk en privé. Dan heb je namelijk energie, voor jezelf en voor Kindergarden. Vertrekpunt is de rust en zekerheid van een vast contract en een helder, passend inwerktraject. Je primaire taak is de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen. Daarom word je omringd door collega’s met andere, aanvullende taken. Op elke vestiging word je ondersteund door een preventiecoach op het gebied van veiligheid en gezondheid. We zorgen voor gezonde voeding, hebben een fietsplan en we ‘vitaliseren’ ook door projectgroepen en uitwisselingen met vestigingen. Wil je intern doorgroeien? Ook dat stimuleren we!

Ontwikkel kinderen… en jezelf

We gaan voor topkwaliteit in de kinderopvang. De Kindergarden Academie staat daarom aan de wieg van je professionele en persoonlijke ontwikkeling. De kracht van de Academie is dat deze voor iedereen toegankelijk is. Bovendien wordt er zoveel mogelijk tegemoet gekomen aan jouw individuele ontwikkelbehoeften. Wat heb jij nodig om je werk goed te doen? Wat zijn jouw behoeften en wensen? Er is een divers aanbod aan trainingen en workshops, van pedagogiek tot managementtraining. Je kunt je kennis verbreden en verdiepen. Leren vanuit jouw praktijk staat centraal. We zetten vaak eigen medewerkers in als trainer, job-coach, mentor of buddy. Dit onder het Kindergarden motto: ‘Help mij het zelf te doen.’

Interessante werkplek

Onze vestigingen zijn qua concept en inrichting bijzonder: alles is afgestemd op de belevingswereld van de kinderen, alle materialen staan op ooghoogte van het kind. Dat zorgt ervoor dat je als pedagogische medewerker een stapje terug kan doen en een observerende rol kan aannemen. De kinderen groeien in zelfvertrouwen door deze manier van aanbieden. Het is geen speelparadijs, maar een leerrijke omgeving. Zo hebben we een inspirerend zwart-wit hoekje op de babygroep ingericht. Het contrast tussen zwart en wit is het eerste dat baby’s kunnen zien. Het kunnen onderscheiden van zwart en wit bij de voorwerpen die we aanbieden, draagt later bij aan een snelle herkenning bij andere vormen.

Voorbeeld- functie

‘De organisaties die op de lijst van Best Workplaces staan, hebben werkomgevingen ontwikkeld waar vertrouwen, trots en plezier centraal staan. Tegelijkertijd vervullen ze een voorbeeldfunctie voor andere organisaties. Het is een resultaat om ongelooflijk trots op te zijn,’ aldus René Brouwers, directeur van Great Place to Work® Nederland.

Vijf waarden

Over het onderzoek zegt Brouwers: ‘Wij vragen de mening van medewerkers op vijf waarden: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. Die waarden zijn gekoppeld aan prestaties. Dat kunnen we staven met 30 jaar onderzoek. Wij zijn het enige onderzoek dat niet alleen vraagt naar de mening van de medewerkers, maar ook het beleid van de werkgevers meeweegt. Door die koppeling krijgen organisaties inzicht in de effectiviteit van hun beleid.’

René Brouwers, Great Place to Work

Het is een resultaat om ongelooflijk trots op te zijn

Het allerbeste bieden

Algemeen directeur van Kindergarden Nicole Krabbenborg: ‘We zijn bekroond met een fantastische derde plaats op de lijst van Best Workplaces 2018! Ik ben zo trots op wat we doen: de basis leggen voor de ontwikkeling van baby’s tot zelfstandige onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Dat is onze missie. We willen kinderen het allerbeste bieden. Dat betekent dat we diegenen die voor de kinderen zorgen ook het allerbeste moeten bieden. Kindergarden is een fijne plek om te werken. Het gaat tenslotte om de ontwikkeling van kinderen én medewerkers.’

Nicole Krabbenborg

Kindergarden, dat zijn we samen!

Vragen over werken
bij Kindergarden?

Neem contact op met onze recruiter
Brenda van Keulen via vacature@kindergarden.nl
of 06 830 508 33

Kindergarden neemt de derde plaats in op de lijst van Best Workplaces. Heel blij zijn we én trots… Wat we de kinderen bieden, bieden we ook onze medewerkers en dat wordt gezien en ervaren.

Ook voor jou zijn we een Best Workplace. Met aandacht voor een goede work-life balans, onze Kindergarden Academie en een interessante werkplek.

Ook voor jou een Best Workplace. 

Werken met hart en ziel. Een fijne, inspirerende werkomgeving. Plezier met je collega’s. Trots zijn op je organisatie. Daar gaan we voor bij Kindergarden. Onze inspanningen worden gewaardeerd, ook door Great Place To Work Nederland met een derde plaats op de lijst van Best Workplaces. Deze instelling onderzoekt jaarlijks de mate van vertrouwen, de trots en het plezier dat mensen hebben om bij een bedrijf of organisatie te werken. Wat doen we bij Kindergarden om een aantrekkelijke werkgever te zijn?

Vitaal zijn, vitaal blijven

Vitaliteit vinden we heel belangrijk: we stimuleren je om de uitdaging te zoeken, om goed voor jezelf te zorgen én voor een goede balans tussen werk en privé. Dan heb je namelijk energie, voor jezelf en voor Kindergarden. Vertrekpunt is de rust en zekerheid van een vast contract en een helder, passend inwerktraject. Je primaire taak is de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen. Daarom word je omringd door collega’s met andere, aanvullende taken. Op elke vestiging word je ondersteund door een preventiecoach op het gebied van veiligheid en gezondheid. We zorgen voor gezonde voeding, hebben een fietsplan en we ‘vitaliseren’ ook door projectgroepen en uitwisselingen met vestigingen. Wil je intern doorgroeien? Ook dat stimuleren we!

Ontwikkel kinderen… en jezelf

We gaan voor topkwaliteit in de kinderopvang. De Kindergarden Academie staat daarom aan de wieg van je professionele en persoonlijke ontwikkeling. De kracht van de Academie is dat deze voor iedereen toegankelijk is. Bovendien wordt er zoveel mogelijk tegemoet gekomen aan jouw individuele ontwikkelbehoeften. Wat heb jij nodig om je werk goed te doen? Wat zijn jouw behoeften en wensen? Er is een divers aanbod aan trainingen en workshops, van pedagogiek tot managementtraining. Je kunt je kennis verbreden en verdiepen. Leren vanuit jouw praktijk staat centraal. We zetten vaak eigen medewerkers in als trainer, job-coach, mentor of buddy. Dit onder het Kindergarden motto: ‘Help mij het zelf te doen.’

Interessante werkplek

Onze vestigingen zijn qua concept en inrichting bijzonder: alles is afgestemd op de belevingswereld van de kinderen, alle materialen staan op ooghoogte van het kind. Dat zorgt ervoor dat je als pedagogische medewerker een stapje terug kan doen en een observerende rol kan aannemen. De kinderen groeien in zelfvertrouwen door deze manier van aanbieden. Het is geen speelparadijs, maar een leerrijke omgeving. Zo hebben we een inspirerend zwart-wit hoekje op de babygroep ingericht. Het contrast tussen zwart en wit is het eerste dat baby’s kunnen zien. Het kunnen onderscheiden van zwart en wit bij de voorwerpen die we aanbieden, draagt later bij aan een snelle herkenning bij andere vormen.

Voorbeeld- functie

‘De organisaties die op de lijst van Best Workplaces staan, hebben werkomgevingen ontwikkeld waar vertrouwen, trots en plezier centraal staan. Tegelijkertijd vervullen ze een voorbeeldfunctie voor andere organisaties. Het is een resultaat om ongelooflijk trots op te zijn,’ aldus René Brouwers, directeur van Great Place to Work® Nederland.

Vijf waarden

Over het onderzoek zegt Brouwers: ‘Wij vragen de mening van medewerkers op vijf waarden: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. Die waarden zijn gekoppeld aan prestaties. Dat kunnen we staven met 30 jaar onderzoek. Wij zijn het enige onderzoek dat niet alleen vraagt naar de mening van de medewerkers, maar ook het beleid van de werkgevers meeweegt. Door die koppeling krijgen organisaties inzicht in de effectiviteit van hun beleid.’

René Brouwers, Great Place to Work

Het is een resultaat om ongelooflijk trots op te zijn

Het allerbeste bieden

Algemeen directeur van Kindergarden Nicole Krabbenborg: ‘We zijn bekroond met een fantastische derde plaats op de lijst van Best Workplaces 2018! Ik ben zo trots op wat we doen: de basis leggen voor de ontwikkeling van baby’s tot zelfstandige onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Dat is onze missie. We willen kinderen het allerbeste bieden. Dat betekent dat we diegenen die voor de kinderen zorgen ook het allerbeste moeten bieden. Kindergarden is een fijne plek om te werken. Het gaat tenslotte om de ontwikkeling van kinderen én medewerkers.’

Nicole Krabbenborg

Kindergarden, dat zijn we samen!

Vragen over werken
bij Kindergarden?

Neem contact op met onze recruiter
Brenda van Keulen via vacature@kindergarden.nl
of 06 830 508 33