‘We zetten een nieuw team op. Kom je erbij?’

Stel je komt werken bij de vestiging van Kindergarden op de Zuidas, hoe ziet je dag er dan uit? Met wie ga je werken en wat moet je doen? We vragen het Isabel Zeegers (24), fulltime pedagogisch medewerker op de babygroep. ‘Ik vind dit een lichte, sfeervolle locatie. Er wordt hier ook fijn samengewerkt.’

'We zetten een nieuw team op. Kom je erbij?’

Er is nu veel werk in de kinderopvang. Waarom kies jij voor Kindergarden, Isabel?

‘Ik ben hier terechtgekomen via een moeder bij wie ik als oppas werkte. Ze vond mijn manier van omgaan met haar kinderen, het kind centraal stellen, helemaal passen bij Kindergarden. Ze zat in de oudercommissie bij Kindergarden. Ik ben eens gaan kijken, omdat ik de opleiding die ik toen volgde helemaal niks vond. Ik kon er meteen gaan werken en tegelijkertijd de BBL-opleiding volgen. Zoals je ziet ben ik niet meer weggegaan.’

Hoe is de sfeer op de Zuidas?

‘Ik vind het fijn dat dit een sfeervolle, lichte locatie is. Het is prettig dat alles zo mooi is, de kleuren in het interieur, het speelgoed. Dat geeft rust. Er is een ruime keuken waar iedere dag wordt gekookt, lekker huiselijk. Er is een fijne tuin waar we, als het even kan, gebruik van maken.

Hoe is de sfeer onderling?

‘In ons team is het gezellig en vrolijk. Er wordt veel gelachen.’

 

Moet je zelf koken als pedagogisch medewerker?

‘Nee, we hebben drie huishoudelijk medewerkers. Mijn collega’s op de groep en ik noemen ze altijd de ‘Kindergarden-moeders’. Ze werken hier al lang, zijn altijd rustig en aardig, en weten veel. Voor ons koken ze altijd extra lekker. Doen ze er een eitje bij, superlief.’

Eet je altijd mee op de groep?

‘Zeker. De kinderen krijgen hier altijd een warm maaltijd. Ze eten wat er op het menu staat. Wij eten mee. Zo geven we het goede voorbeeld en volgen zij eigenlijk automatisch.’

Dat klinkt gezellig en huiselijk.

‘Dat is het ook. Je hoeft trouwens niet te koken, maar wel wat huishoudelijke taken doen: poetsen, dweilen. Ach, dat hoort erbij hè.’

Kan dat erbij, in de drukte met de huidige personeelskrapte?

‘Soms kan het een beetje stressie zijn. Maar dat is omdat we medewerkers zoeken. Gelukkig kan ik het goed vinden met mijn vaste collega op de groep, Nienke. We hebben aan een woord genoeg. Zij voelt als een vriendin. Met zo’n basis kun je hard werken als het nodig is.’

Als ik op vakantie ben, mis ik onze Kindergarden-baby wel eens
Isabel

Wat zou je aan een nieuwe collega’s willen meegeven?

‘Als je hier komt werken, zul je denk ik niet snel spijt krijgen. Omdat we op de Zuidas veel Engelstalige ouders als klant hebben, leer je veel van andere culturen en nationaliteiten. Iedereen neemt weer iets anders mee in de opvoeding. En ouders willen graag veel van je leren over hoe wij het bij Kindergarden aanpakken. Ze nemen je serieus, je kunt echt iets voor ze betekenen.’

Kun je hier ook werken als je geen Engels spreekt?

‘Natuurlijk moet je de beginselen een beetje beheersen, maar je hoeft geen ingewikkelde gesprekken te voeren. Het is vaak genoeg als je kunt vragen hoe het gaat en of de baby lekker heeft geslapen. Als er iets is met het kindje of de ouders hebben een ingewikkelde vraag, dan kun je vragen of een collega het overneemt. Dat doe ik soms ook. Het is niet spannend, eigenlijk alleen maar leuk. Ik hou van dat internationale sfeertje.’

Je bent net op vakantie geweest naar Griekenland. Denk je weleens aan je werk als je aan het strand ligt?

‘Soms. We hebben een baby die vijf dagen per week komt, al sinds ze tien weken is. Ze begint nu een beetje te praten en probeert ‘Isabel’ en ‘Nienke’ te zeggen. Zij voelt als ‘onze’ Kindergarden-baby. Als ik niet op de groep ben, kan ik haar missen hoor!’

Je bent hier opgeleid en blijven werken. Hoe vond je het om een BBL-opleiding te doen?

‘Werken en leren, ik vond het echt heel goed te doen.’

Zou je het een ander aanraden? Juist bij Kindergarden?

‘Jazeker, omdat je meteen de ‘principes’ van Kindergarden meekrijgt: het eigen pedagogisch beleid dat uniek is en fijn om mee te werken.’

Wat als je het beleid van Kindergarden niet kent? Is de werkwijze heel anders dan bij andere organisaties in de kinderopvang?

‘Je zult het je snel eigen maken. Bij Kindergarden doen ze er alles aan om je te helpen. Bij de Kindergarden Academie kun je alles leren wat je wilt. Trainingen volgen, podcasts luisteren over de omgang met kinderen, je EHBO-kennis opfrissen. Als je wilt, leer je veel.’

En als je daar geen zin in hebt?

‘Dan weet je voor nu blijkbaar genoeg om je werk goed te doen, zoals ik ha ha.’

Wat maakt deze functie voor jou zo leuk?

‘Dat je zoveel affectie van de kinderen krijgt. Ze zijn nog zo jong, maar kunnen jou zoveel liefde geven voor wat jij voor hen doet. Het is heel mooi, liefdevol werk. Baby’s zijn in het begin vaak erg eenkennig. Maar hoe langer je op de groep staat, hoe beter de kinderen jou leren kennen en zich aan je gaan hechten. Als je een kindje oppakt, gaat het niet meer huilen, maar lacht het naar je. Je bent belangrijk: de kinderen zijn afhankelijk van jouw zorg en aandacht in die eerste, essentiële levensfase. Dat maakt het werk niet alleen mooi en liefdevol, maar ook iets waar je veel waardering voor krijgt van de ouders.’