Kindergarden is een Great Place to Work®

09 september 2022

Kindergarden is een Great Place to Work®

Op 2 juni 2022 werd Kindergarden bekroond met een 8e plek op de lijst van Best Workplaces in Nederland, in de categorie ‘Large’ bedrijven. En sinds 9 september 2022 komt de Top 50-notering van Best European Workplaces daarbovenop. Wat een mooi compliment!

Lees meer
‘Manager zijn betekent niet dat je alles zelf moet doen, maar samen met je team’

25 augustus 2022

‘Manager zijn betekent niet dat je alles zelf moet doen, maar samen met je team’

Elisa Somsen is coördinator Ontwikkeling en Kwaliteit. Vanuit de Kindergarden Academie begeleidt zij medewerkers die vestigingsmanager willen worden en mee mogen doen met het High Potential (HiPo) traject. Zij vertelt wat dit traject zo uniek maakt. Niet alleen voor medewerkers van Kindergarden, maar ook binnen de branche.

Lees meer
Het ideale traject om vestigingsmanager te worden

25 augustus 2022

Het ideale traject om vestigingsmanager te worden

Je bent tevreden met je huidige functie, maar laat een goede ontwikkeling zien en hebt de ambitie om door te groeien. Dan kun je in aanmerking komen voor het High Potential traject (HiPo), zoals vestigingsmanagers Kelsey Voogt en Mariska Damman. Wat zijn hun ervaringen?

Lees meer
‘Ik voel me gehoord, gezien en gewaardeerd’

24 augustus 2022

‘Ik voel me gehoord, gezien en gewaardeerd’

Goed werkgeverschap betekent voor Kindergarden vertrouwen, aandacht, gehoord en gezien worden. Zodat iedere werkdag een feestje is. Linda vertelt je waarom zij dagelijks met veel plezier naar haar werk gaat.

Lees meer

3 / 4

  • Kindergarden is een Great Place to Work®
    09sep
    Kindergarden is een Great Place to Work®

    Op 2 juni 2022 werd Kindergarden bekroond met een 8e plek op de lijst van Best Workplaces in Nederland, in de categorie ‘Large’ bedrijven. En sinds 9 september 2022 komt de Top 50-notering van Best European Workplaces daarbovenop. Wat een mooi compliment!

  • ‘Manager zijn betekent niet dat je alles zelf moet doen, maar samen met je team’
    25aug
    ‘Manager zijn betekent niet dat je alles zelf moet doen, maar samen met je team’

    Elisa Somsen is coördinator Ontwikkeling en Kwaliteit. Vanuit de Kindergarden Academie begeleidt zij medewerkers die vestigingsmanager willen worden en mee mogen doen met het High Potential (HiPo) traject. Zij vertelt wat dit traject zo uniek maakt. Niet alleen voor medewerkers van Kindergarden, maar ook binnen de branche.

  • Het ideale traject om vestigingsmanager te worden
    25aug
    Het ideale traject om vestigingsmanager te worden

    Je bent tevreden met je huidige functie, maar laat een goede ontwikkeling zien en hebt de ambitie om door te groeien. Dan kun je in aanmerking komen voor het High Potential traject (HiPo), zoals vestigingsmanagers Kelsey Voogt en Mariska Damman. Wat zijn hun ervaringen?

  • ‘Ik voel me gehoord, gezien en gewaardeerd’
    24aug
    ‘Ik voel me gehoord, gezien en gewaardeerd’

    Goed werkgeverschap betekent voor Kindergarden vertrouwen, aandacht, gehoord en gezien worden. Zodat iedere werkdag een feestje is. Linda vertelt je waarom zij dagelijks met veel plezier naar haar werk gaat.

  • ‘We zetten een nieuw team op. Kom je erbij?’
    23aug
    ‘We zetten een nieuw team op. Kom je erbij?’

    Stel je komt werken bij de vestiging van Kindergarden op de Zuidas, hoe ziet je dag er dan uit? Met wie ga je werken en wat moet je doen? We vragen het Isabel Zeegers (24), fulltime pedagogisch medewerker op de babygroep. ‘Ik vind dit een lichte, sfeervolle locatie. Er wordt hier ook fijn samengewerkt.’

  • ‘Je bent nooit te oud om te leren’
    06jul
    ‘Je bent nooit te oud om te leren’

    Jezelf blijven ontwikkelen is altijd leuk. Ook als je al jarenlang in de kinderopvang werkt. En soms is scholing gewoon broodnodig om je werk goed te kunnen (blijven) doen. Reden genoeg voor Judith Fransen om via de Kindergarden Academie de training Babyscholing te volgen.

  • ‘Hun waardering raakt me diep’
    06jul
    ‘Hun waardering raakt me diep’

    Waarom kies jij voor Kindergarden? Goed werkgeverschap betekent voor Kindergarden vertrouwen, aandacht, gehoord en gezien worden. Zodat iedere werkdag een feestje is. Nellie vertelt waarom zij dagelijks met veel plezier naar haar werk gaat.

  • ‘Collega’s denken hier altijd met elkaar mee’
    06jul
    ‘Collega’s denken hier altijd met elkaar mee’

    Dit jaar wordt voor Marjolijn Mennes (41) een topjaar. Ze viert haar 12,5-jarig jubileum bij Kindergarden, gaat eindelijk trouwen nu de meeste corona-ellende voorbij is én ze mag een toffe opleiding doen tot pedagogisch expert plus. ‘Ik wil graag blijven leren. Dat kan hier bij Kindergarden gelukkig.’

  • ‘Alle vrijheid om mijn baan in te kleuren’
    10jun
    ‘Alle vrijheid om mijn baan in te kleuren’

    Goed werkgeverschap betekent voor Kindergarden vertrouwen, aandacht, gehoord en gezien worden. Zodat iedere werkdag een feestje is. Gerdien, vestigingsmanager bij Kindergarden, vertelt waarom zij dagelijks met veel plezier naar haar werk gaat.

  • De 5 meestgestelde vragen over de Kindergarden Academie
    10mei
    De 5 meestgestelde vragen over de Kindergarden Academie

    Persoonlijke groei, jezelf uitdagen en ontwikkelen met een nieuwsgierige, open mind. Waar en wanneer jij dat wil! Daarvoor ga je naar de Kindergarden Academie. Janne de Ruiter, manager Ontwikkeling en Kwaliteit, is enthousiast over deze online leeromgeving. Zij beantwoordt de 5 meestgestelde vragen over de online mogelijkheden. 

  • ‘Vanaf het eerste moment van mijn stage klikte het en was ik verkocht’
    29apr
    ‘Vanaf het eerste moment van mijn stage klikte het en was ik verkocht’

    Lianne Hendriks is bijna aan het einde van haar HBO-opleiding Pedagogisch Management Kind & Educatie. Onlangs rondde ze haar afstudeerstage bij Kindergarden Zwolle af – met maar liefst een 8. Vanaf september vorig jaar liep ze er stage en vanaf augustus dat jaar startte ze er ook als pedagogisch medewerker: ‘Handig om de locatie, de kinderen en medewerkers te leren kennen.’

  • ‘Ik kan me niet voorstellen ooit ergens anders te gaan werken’
    29apr
    ‘Ik kan me niet voorstellen ooit ergens anders te gaan werken’

    Marjolein Pareira Gligò (41), nu pedagogisch coach, had 17 jaar geleden haar eerste werkdag bij Kindergarden. Ze was meteen thuis. ‘Ik vind het leuk dat geen dag hetzelfde is. En er is zoveel veranderd! Vroeger hadden we nog wippertjes en zware bakken speelgoed. Dat is nu ondenkbaar.’