10 redenen om bij Kindergarden te werken

We vieren successen en staan bij verschillende mijlpalen stil, van verjaardagen van collega's tot opening van een nieuwe vestiging. Maar ons allerbelangrijkste feestje... Dat is ons jaarlijkse Kindergarden feest!  Met alle collega's komen we samen op de mooiste locaties in de mooiste outfits. Aan alles is gedacht, een thema, band of dj, lekkere hapjes en verschillende leuke activiteiten!

We investeren continu in onze collega’s. Dat wordt gewaardeerd. Niet alleen door ouders en collega’s, maar ook door Great Place to Work® dat ons beloont met een mooie notering. Elk jaar onderzoekt dit onafhankelijke instituut de mate van vertrouwen, de trots en het werkplezier binnen organisaties. Dankzij de passie en energie van onze medewerkers staan we in 2024 opnieuw op de lijst van Best Workplaces in Nederland!

Om ervoor te zorgen dat alle medewerkers hier lang en gelukkig blijven werken, doen we er alles aan om collega’s blij te maken. Zo investeren we in het behoud van collega's, jouw werkgeluk, jouw ontwikkeling, vitaliteit, teambuilding en organiseren we jaarlijks leuke events waar we samen onze successen vieren.

3. Goede Arbeidsvoorwaarden

Kindergarden maakt sinds 2011 deel uit van moederorganisatie Bright Horizons, één van de grootste kinderopvangorganisaties ter wereld.

Onderdeel zijn van een grote organisatie brengt voordelen met zich mee. Stabiliteit, expertise, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om door te groeien zijn hier voorbeelden van. We volgen de laatste ontwikkelingen rondom pedagogiek nauwgezet en blijven deze toepassen. Toch weten we ondanks dat, klein, persoonlijk en lokaal te blijven door het behoud van korte lijntjes binnen de organisatie.

Zo bieden we bijvoorbeeld:

• De mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.
• Korting én voorrang op de opvang van je kind(eren).
• We bieden verschillende mooie ontwikkeltrajecten voor verschillende functies op de vestiging. Zo kun je blijven ontwikkelen en doorgroeien.
• Twee studiedagen per jaar. We sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.
• Toegang tot Open Up, waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert

Elke vestiging van Kindergarden functioneert op dezelfde manier. Op al onze kinderdagverblijven en BSO's zijn de teams op dezelfde wijze samengesteld, iedereen heeft zijn eigen specialisme. Jij kan je helemaal focussen op jouw functie, omdat je wordt ondersteund door collega’s op de vestiging én het hoofdkantoor.

Zo zorgt de huishoudelijk medewerker voor een schone omgeving en bereidt elke dag een verse, warme lunch voor iedereen. De vestigingsmanager is fulltime aanwezig voor de begeleiding van jou en je collega’s, de administratie en voor praktische vragen van ouders. En werken we met een pedagogisch expert en pedagogisch coach die jou coachen en ook zeker inspireren. Door zo samen te werken, kun jij je focussen op wat echt belangrijk is, de kinderen.

Meer lezen over alle functies op de vestiging? Dat kan hier.

Dankzij ons rijke pedagogisch programma Wereldwijs, krijg je ruimte voor eigen inbreng. Jijzelf weet namelijk het beste wat de kinderen in jouw groep nodig hebben op het gebied van ontwikkeling. 

We werken bij Kindergarden procesmatig. Bezig zijn met het proces en niet het eindresultaat. We geven de kinderen daarom open einde materialen zodat we ze stimuleren op het gebied van creativiteit en fantasie.  Daarnaast werken we met horizontale groepen. Zo geef je samen met je collega aandacht aan kinderen in dezelfde leeftijdsgroep.⁠ Ook hebben we een uniek beweegprogramma. Een leuke activiteit voor de kinderen op de peutergroep waarmee ze werken aan hun motorische ontwikkeling.

Meer lezen over onze visie en pedagogisch programma Wereldwijs? Dat kan hier.

6. Groei- en ontwikkelmogelijkheden

Talenten worden gezien én gestimuleerd! Wil je je verdiepen of juist groeien in een andere functie? Dan krijg je hiervoor alle kansen. Het aanbod is zo ingericht dat er voor iedereen leermogelijkheden beschikbaar zijn. We blijven dus investeren in jouw ontwikkeling en hebben de doorgroeimogelijkheden weergegeven in twee carrière ladders.

Eén gericht op de pedagogisch doorgroeimogelijkheden en de andere gericht op de leidinggevende doorgroeimogelijkheden.

We hebben bijvoorbeeld een High Potential traject waarbij een groep collega’s met dit programma voorsorteert op een nieuwe rol of specifieke ontwikkeling binnen de huidige functie. Daarnaast sluiten we 2 dagen per jaar de vestiging zodat jij, samen met je team, de tijd krijgt voor training en ontwikkeling. 

Meer lezen over onze Kindergarden Academie? Dat kan hier.

Onderdeel van onze panden zijn de prachtige tuinen. Elke vestiging heeft een inspirerende buitenspeelplek met veel groen. Een fijne plek voor jou als medewerker en voor onze kinderen. Natuurlijke materialen, veel beplanting en voldoende verzorgde speelmaterialen en middelen. Alles draagt bij aan een fijne werk- en speelomgeving. De kinderen zien kleuren (sierbloemen), horen vogels, ruiken de natuur en voelen de natuurlijke elementen zoals water, zand en hout.

Voor de babygroepen hebben we aparte babytuinen, zodat we kunnen aansluiten op de behoeftes van een baby in de buitenruimte. Op motorisch gebied zijn die namelijk anders dan bij de dreumesen en de peuters.

We organiseren het hele jaar door inspirerende evenementen voor collega's. Evenementen die verbinden, inspireren én ruimte bieden tot groei. Voor alle collega's zijn er verschillende momenten die in het teken staan van hun specifieke werkzaamheden en bijpassende ontwikkeling.

Jaarlijks organiseren we:

• De leadership conference is een 2-daags programma met overnachting voor alle managers van Kindergarden. Deze twee dagen staan in het teken van één specifiek thema dat elk jaar weer anders is.
• De dag van de huishoudelijk medewerker is de dag waarop wij onze geweldige huishoudelijk medewerkers in het zonnetje zetten. Een dag vol leuke, leerzame én gezellige activiteiten.
• Het kick-off event is een event voor alle vestigingsmanagers en collega's van het hoofdkantoor. In een mooie grote zaal op een evenementen locatie, blikken we terug op alle projecten van het afgelopen jaar en kijken we samen vooruit naar het nieuwe jaar.
• De dag van de pedagogisch medewerker. Deze dag is een hele grote dankjewel aan al deze collega's, vanuit de ouders, kinderen én natuurlijk de andere collega's. Met bedankjes en cadeautjes vieren zij samen met de kinderen deze dag. 
• Twee studiedagen voor de pedagogisch medewerkers die in het teken staan van ontwikkelen. Er worden dan verschillende trainingen, workshops of andere activiteiten georganiseerd op de vestiging die aansluiten op de behoeften van het team.

Wanneer je werkt in de kinderopvang branche, lever je een belangrijke bijdrage aan de opvoeding van een nieuwe generatie, die we willen leren wat liever voor elkaar en voor de wereld te zijn. Samen maken we impact en dragen we bij aan de maatschappij.

We werken hard aan het verduurzamen van onze organisatie en steunen Het Babyhuis, waar kwetsbare (aanstaande) moeders ondersteuning krijgen bij de zorg voor hun baby.