Wat je hebt

• Je bent in bezit van een in de CAO vastgelegde beroepskwalificatie en een VOG
• Je beschikt over pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind
• Naast het groepsproces heb je oog voor de individuele behoeftes van een kind
• Je bent proactief, ondernemend, flexibel en goed in plannen en organiseren
• Je communiceert vlot met ouders, kinderen en collega’s
• Je bent goed in Nederlands en Engels (spreken en schrijven)
• Je kunt werken met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré

Wij bieden

Een functie bij een Great Place to Work waarbij iedereen met veel plezier samenwerkt. Informeel en collegiaal.

Verder:

• Een contract  voor 12 maanden, daarna bieden we je bij goed functioneren gelijk een contract voor onbepaalde tijd
• Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 6 (€2188 – €2979) of schaal 7 (€2490 – €3293) afhankelijk van opleiding en werkervaring en grootte van de vestiging. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal
• 8% vakantietoeslag, uitbetaald in mei
• 3% eindejaarsuitkering, uitbetaald in december
• We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per KM
• 29 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur per week)
• Verder hebben we nog meer goede arbeidsvoorwaarden waaronder  aanvullendecollectieve zorgverzekering, een fietsplan, korting wanneer je jouw eigen kind(eren) plaatst bij Kindergarden en een aanbrengpremie van €600 voor het aanbrengen van nieuwe collega’s.
• We zorgen voor een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte
• Op iedere vestiging is er ondersteuning van een huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en werken we met een vrijgestelde vestigingsmanager waardoor jij je volledig kunt focussen op de kinderen
• Via onze eigen Kindergarden Academie bieden we je een ruim assortiment aan trainingen en workshops aan passend bij jouw ambities, talenten, wensen of levensfase.
• Je werkt met ons pedagogisch programma Wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doe
• Een hechte band in de teams is voor ons super belangrijk, daarom heeft ieder team een budget voor de leukste uitjes en activiteiten. Jullie bepalen samen hoe, wat en waar.
• Per januari 2023 betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).