Navigation.GoBack
Vind jouw droombaan Alle vacatures

Pedagogisch medewerker EVC
Kindergarden Johannes Geradtsweg

Je betekent graag iets voor anderen en jouw liefde en passie voor werken met kinderen is groot. Maar toch heb je de stap (nog) niet genomen om daadwerkelijk te switchen van baan en/of branche omdat je de juiste kwalificaties nog mist. Via het door ons aangeboden EVC-traject is het maken van deze stap nu mogelijk en is dit je kans om als pedagogisch medewerker te starten.

Pedagogisch medewerker EVC

Babygroep
24,75 - 33,00 uur (3 - 4 dagen)
Hilversum
2.420 - 3.243 per maand
Solliciteer
Image

Kindergarden Johannes Geradtsweg

Prachtige lijnen, veel licht en heel veel ruimte. Deze creatie van Dudok doet het fantastisch als kinderdagverblijf en kunt bij ons ook makkelijk en gratis voor de deur parkeren! We hebben op onze babygroepen verschillende hoeken ingericht waar de kindjes spelmaterialen kunnen ontdekken. Door deze plekken duidelijk te maken voor de baby's, weten ze waar ze naartoe kunnen kruipen en dat voelt veilig voor ze.

Johannes Geradtsweg 109-111, Hilversum

Wat kun je verwachten?

Kindergarden biedt jou nu de kans om via een EVC-traject een branchecertificaat te behalen en direct aan de slag te gaan als pedagogisch medewerker in opleiding. Wij betalen deze bijscholing (EVC-traject) en je ontvangt direct salaris. Het leerwerktraject is in samenwerking met een erkend EVC-instituut en sluit aan op onze Kindergarden Academie. Dit betekent dat er extra zorg is besteed aan het leren in de praktijk. Maar ook de unieke manier van werken bij Kindergarden en ons pedagogisch programma Wereldwijs staan centraal. Het is een traject, waarbij jij als pedagogisch medewerker EVC het tempo bepaald. Zo is de duur van het traject afhankelijk van hoe snel jij het branchecertificaat weet te behalen. Het leerwerktraject EVC start nadat je de proeftijd van 2 maanden hebt doorlopen en het traject duurt maximaal 6 maanden. Na het behalen van het branchecertificaat ben jij bekwaam om te werken als pedagogisch medewerker.

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt, gedurende het EVC-traject, een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 5 (€ 2.420 - € 3.242) trede afhankelijk van opleiding en werkervaring, Als je je certificaat hebt behaald word je ingeschaald conform cao in schaal 6 (€ 2.539 - € 3.489).

Ontwikkeling

Wij bieden een volledig georganiseerde en betaalde bijscholing middels een zelfstudie inclusief begeleiding door ervaren professionals. Daarnaast hebben we onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.

Korting op kinderopvang

Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).

Contract

Een contract voor 8 maanden met de optie tot verlenging naar een contract voor 12 maanden.

Vakantiedagen

Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).

Reiskostenvergoeding

We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.

Uniek pedagogisch programma

Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.

Fijne werkomgeving

Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte.

Toon meer

Jouw profiel en onze verwachtingen

Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je zet alles op alles om de kinderen een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Om voor het EVC traject in aanmerking te komen vragen we het volgende van je:

Je hebt bij voorkeur minimaal een MBO 4, HBO of hoger op zak óf je hebt affiniteit/werkervaring met werken in de kinderopvang, BSO en/of peuterspeelzaal
Je hebt de juiste motivatie om in de kinderopvang te willen werken
Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar
Je bent bereid om in je eigen tijd te investeren in de bijscholing
Je committeert je aan Kindergarden om in een periode van 6 maanden de opleiding af te ronden en tenminste 1 jaar bij Kindergarden werkzaam te blijven (wij betalen de opleiding en je tekent een studieovereenkomst)
Je beheerst de Nederlandse taal goed en beschikt over digitale vaardigheden
Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s
Je bent proactief, flexibel en je kunt zelfstandig werken
Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Ons sollicitatieproces

  • Sollicitatie

    Sollicitatie

    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek

    Telefonisch gesprek

    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
  • Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
  • Aanbod

    Aanbod

    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.