Navigation.GoBack
Vind jouw droombaan Alle vacatures

Pedagogisch medewerker flex
Kindergarden Rhijngeesterstraatweg

Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. Als pedagogisch medewerker moedig je de kinderen (baby, dreumes of peuter), aan om zichzelf en de wereld om hen heen te ontdekken. Jij begeleidt ze hierin.

Pedagogisch medewerker flex

Flex
8,25 - 33,00 uur (1 - 4 dagen)
Oegstgeest
2.577 - 3.895 per maand
Solliciteer
Image

Kindergarden Rhijngeesterstraatweg

Welkom op ons rustig gelegen en knusse kinderdagverblijf. Je krijgt meteen een (t)huisgevoel. Ons hechte team kent alle kinderen en ouders, en de kinderen kennen ook alle medewerkers. Op de babygroep volgen we het ritme van de kindjes en kijken we wat het nodig heeft. Ligt het nog te slapen terwijl we aan tafel gaan? Dan eet het later. Het voedingsmoment is bij ons echt een moment van aandacht en gebeurt altijd op schoot.

Rhijngeesterstraatweg 40g, Oegstgeest

Wat kun je verwachten?

Een pedagogisch medewerker die gek is op de ondeugende dreumesen, de fantasierijke wereld en vele vragen van de peuters, maar ook met veel liefde zorgt voor de allerkleinsten op onze babygroep. Ben jij gekwalificeerd om in de kinderopvang te werken en heb je zin in een mooie afwisselende functie? Word dan onderdeel van ons team! Jij biedt de kinderen een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waar ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Als pedagogisch medewerker flex heb je geen vaste groep maar wissel je tussen de verschillende groepen op de vestiging. Samen met je collega’s creëer je op de groep een klimaat van rust, ruimte en aandacht. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze eigen Kindergarden Academie. Je wordt getraind in wat je moet weten en kunnen om je werk goed uit te voeren. Samen met je team draag je de verantwoordelijkheid voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk.

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.

Fijne werkomgeving

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.

Ontwikkeling

Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.

Korting op kinderopvang

Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).

Contract

Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!

Vakantiedagen

Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).

Reiskostenvergoeding

De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.

Toegang tot Open Up

Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.

Toon meer

Jouw profiel en onze verwachtingen

Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Ons sollicitatieproces

  • Sollicitatie

    Sollicitatie

    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek

    Telefonisch gesprek

    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
  • Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
  • Aanbod

    Aanbod

    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.