Risk & Compliance Officer
Kindergarden Hoofdkantoor

Kindergarden is onderdeel van Bright Horizons Family Solutions, wereldwijd één van de grootste aanbieders van diensten aan werkende ouders. Bright Horizons is beursgenoteerd aan de NYSE en onder meer actief in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Australië en Nederland. We werken binnen het concern actief samen met onze internationale collega’s, ook op het gebied van risk management. Voor de afdeling Finance van Kindergarden zijn wij op zoek naar een Controller Risk Management voor 32-40 uur per week.

Risk & Compliance Officer

32,00 - 40,00 uur (4 - 5 dagen)
Amsterdam
3.743 - 5.091 per maand
Image

Wat kun je verwachten?

De afdeling Finance is de regisseur van de planning & control cyclus van de organisatie. We formuleren doelen en sturen vervolgens op het halen ervan. Dit omhelst aan de ene kant het signaleren en benutten van kansen, en anderzijds het in kaart hebben en mitigeren van risico’s. De Controller Risk Management is verantwoordelijk voor dit zogenaamde Enterprise Risk Management.

Je bent de sparring partner voor de managers van Kindergarden. Samen met hen identificeer je de (business en financiële) risico’s binnen hun aandachtsgebied en formuleer je maatregelen om deze zodanig te verkleinen dat ze acceptabel zijn. Je checkt vervolgens op de effectiviteit van de maatregelen. Het is je taak om de organisatie ‘scherp te houden’. Ieder kwartaal wordt de risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT.

Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen (compliance). Welke veranderingen komen er aan en hoe moeten we ons daarop voorbereiden? Je benadering is vooral business gedreven (je hoeft dus niet perse een juridische achtergrond te hebben).

Een belangrijk onderdeel van de mitigerende maatregelen is het stelsel van Administratieve Organisatie en Interne Controles (AO/IC). Je bent de beheerder van de AO/IC. Je onderzoekt regelmatig of (financiële) risico’s goed zijn afgedekt met effectieve controle maatregelen. Je ziet toe op het tijdig en juist uitvoeren en vastleggen van de controles. Als onderdeel van een Amerikaans beursgenoteerd bedrijf moet een deel van onze maatregelen voldoen aan de eisen van Sarbanes Oxley. Je bent de liaison officer voor de accountants en voor internal audit. Je coördineert de audit cycle binnen Kindergarden en werkt mee aan de totstandkoming van ons jaarverslag.

De komende jaren zal in ons jaarverslag veel nadruk komen te liggen op CSRD. ‘Een duurzame toekomst’ is één van onze strategische pijlers en middels een breed programma werken we aan het realiseren van ambities op het gebied van milieu, maatschappij en goed bestuur. Vanuit jouw rol van Controller Risk Management lever je een belangrijke bijdrage aan het meetbaar en controleerbaar maken van deze ambities.

Tenslotte ben je de beheerder van onze verzekeringen en behandel je lopende casussen.

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 10 (€ 3.743 - € 5.091 o.b.v. 36 uur) afhankelijk van werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering.

Korting op kinderopvang

Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).

Flexibel werkbeleid

Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek.

Reiskostenvergoeding

We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.

Contract

Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd.

Vakantiedagen

Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).

Werkomgeving

Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam

Extra's

Je krijgt een laptop om je werk te kunnen doen.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Je bent enkele jaren werkzaam bij een accountancy kantoor of binnen een internal audit team en je bent toe aan een nieuwe uitdaging en organisatie. Je bent ambitieus en je wilt doorgroeien naar een sturende rol binnen onze organisatie waarin je met overtuigingskracht sparring partner voor het senior management kan worden.

Jouw profiel:
• Afgeronde HBO of WO opleiding accountancy, bedrijfskunde, bedrijfseconomie of soortgelijk
• Je hebt enkele jaren ervaring in de controle praktijk
• Je hebt goed inzicht in AO/IC en je hebt hier affiniteit mee
• Je hebt ervaring met controlemethoden
• Je hebt affiniteit met Risk Management (al heb je er misschien nog geen ervaring mee)
• Je hebt ervaring met (digitale) data-analyse
• Je bent kritisch en oplossingsgericht
• Je Nederlands en Engels zijn uitstekend in woord en geschrift

Ons sollicitatieproces

  • Sollicitatie

    Sollicitatie

    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek

    Telefonisch gesprek

    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
  • 1e Gesprek

    1e Gesprek

    Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
  • 2e Gesprek

    2e Gesprek

    Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
  • Aanbod

    Aanbod

    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.